Erinnerungen und Gedanken zum Dienst in Kirche und Mission

Pressemeldung der LK Hannover in Auszügen:

>>Der Zukunftsprozess, den die Landeskirche Hannovers Ende letzten Jahres begonnen hat, tritt in eine neue Phase: In 26 [Anm.: von 48] Kirchenkreisen der Landeskirche starten in den nächsten Tagen 28 sogenannte „Multiplikator*innen“ damit, Initiativen und Aktivitäten aufzuspüren, in denen sich die Zukunft der Kirche bereits abzeichnet (...) Das ZP-Team stellt einen Fragen- und Kriterienkatalog zur Verfügung und vernetzt die Mitarbeitenden untereinander, die im Alter von 22 bis 45 Jahren sind. Am Ende der Recherche fließen die Beobachtungen in eine neue digitale Beteiligungsplattform ein, die im Frühherbst online geht. Auf ihr können sich auch außerhalb von Kirchengemeinden tatsächlich alle Menschen beteiligen, die ein Interesse an der Arbeit von Kirche haben (...) Kirchenkreise, die sich noch nicht beteiligt haben, können weiterhin Mitstreitende auf diesen Weg schicken. Unabhängig von kirchlichen Strukturen steht diese Beteiligung allen Menschen offen: Wer Interesse hat, kann sich jederzeit per E-Mail an zukunftsprozess@evlka.de wenden.<<

https://www.landeskirche-hannovers.de/evlka-de/presse-und-medien/pressemitteilungen/landeskirche/2022/22-09-13

Haben denn nur 22 bis 45 Jahre alte Menschen die nötige Qualifikation, das nötige Interesse, eine kirchliche Zukunftsvision, um Multiplikator zu sein? Wir 45+ Jahre alten kirchlichen Mitarbeiter und Ehrenamtlichen stellen doch die Mehrheit, genau wie bei den Gemeindemitgliedern? Warum diese Altersbegrenzung?  Schließlich soll doch die Meinungsfindung in späteren Stadien sogar für nicht der Kirche zugehörige Menschen offen sein? Als 60 Jahre alter Pastor bin ich also in Phase 1 ausgeschlossen, als 60 jähriger Atheist oder Andersgläubiger kann ich dann in Phase 2 problemlos mitarbeiten, bei Interesse? Macht das Sinn? Ist es sinnvoll?